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盡善盡美地完成工作

2013-12-6 10:43:57　來源：翼興　瀏覽 3125 次

   工作中，有一個常見的現象：上司要我們完成一個工作，比如，設計一個表格，擬定一個通知，我們做完以后，交給上司，上司一看不滿意，拿起筆圈圈點點，進行修改。很多時候，上司修改的部分，其實是一些比較簡單的問題，這些都是我們做下屬的完全可以做到的，可以發現的，但很多時候都要等到上司發現時才解決。
    這只是一種很簡單的情況，更多的時候我們面對一些比較復雜的工作，這些工作上司交給我們做，我們一做完，就交給上司說做好了，根本沒有進行修改，沒有進行再考慮。上司一看，很不滿意，時間比較緊的時候，就只好自己做。上司替你做了，你還是不會做。盡管你知道上司修改的結果，但只是你看到的，至少不是你思考思考再思考的結果，而且，你的上司還不滿意。之所以常常出現這樣的情況，一個重要原因就是，我們依賴上司完成我們的工作，我們沒有竭盡所能做到較好。
    工作上依賴上級和同事，自己就會缺失思考，思維力難以長進；依賴會消磨掉自己原本具有的創造性，使原來擁有優秀潛質的人日漸平庸，甚至沉淪消極。產生依賴思想的原因，主要還是自己。而對于沒有依賴思想的人，無論上級的管理風格如何，是否給過他機會，他都會主動地、獨立地思考工作方法、盡善盡美地完成工作，而不是每次都需要上級修改和更正很多的地方。

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